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人力资源

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微信招聘员工流程步骤


1、应聘者登录网站,选择合适岗位填写应聘信息并提交;
2、人力资源部筛选简历,安排人员面试、笔试;
3、根据面试结果综合排名,择优录取;
4、面试合格者由人力资源部通知参加体检,确定入职时间;
5、复检合格达标者,拨付录取消息书,见习生须签属第三方合同;


大学校园招聘启示会程序流程


1、参加校园宣讲,现场接收简历;
2、进行简历筛选及初试(笔试、面试),按初试成绩安排综合面试,具体安排需等候通知;
3、综合面试通过者参加体检;
4、体检合格后,发送录用通知书并签订三方协议;

 

个人简历建立


当我们总要在您个人履历投寄好后3-5天内,通告格式您是不是在个人履历需求。如您好进来考试题目或终面,当我们都总要以邮箱、打电话或邮箱等结构收到考试题目或终面通告格式,请您始终保持通讯设备连通。

 

毕业后生面试注意事项


1、应届大学毕业应聘工作时要带着手续:
身份地位证、择业分享表、考试分数单、自身个人履历等资格证书。
2、应聘合适后签合同需提交有效证件:
需提拱就业的网友推荐表、地位证印件、三通协商书。